Türkiye’de emeklilik sistemi, özellikle “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” (EYT) düzenlemesinden yararlanamayanlar için uzun yıllardır karmaşık ve ulaşılması zor bir sorun olmaya devam ediyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2025 yılı itibarıyla hayata geçirmeyi planladığı kademeli emeklilik sistemi, prim gününü tamamlayamayan vatandaşlara yeni bir umut ışığı oluyor. Kısmi emeklilik olarak adlandırılan bu yeni formül, sigorta süresi dolmuş ancak tam prim şartını sağlayamayanlar için adil bir alternatif sunuyor. Yazımızda, kısmi emekliliğin ne olduğunu, kimlerin yararlanabileceğini ve bu yeni sistemin Türkiye’de sosyal güvenlik alanında ne gibi değişiklikler getireceğini özgün biçimde anlatacağız.
Kısmi emeklilik, tam emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ancak belirli kriterleri taşıyan sigortalılara sınırlı da olsa emeklilik hakkı tanıyan bir sistemdir. Bu uygulama, özellikle prim gününü ve sigortalılık süresini tamamlayamayanlar için kademeli emeklilik imkanı sağlamakta. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırıyla birlikte en az 15 yıl sigortalı olma ve 3.600 prim günü şartı, kısmi emeklilik sisteminin temel koşullarını oluşturuyor.
Tam emeklilik hakkı kazanamayan ancak yıllarca çalışan bireyler için geliştirilmiş bu sistem, EYT düzenlemesinden faydalanamayan vatandaşlar için önemli bir alternatif olarak öne çıkıyor. 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olan ve prim gününü tamamlayamayanlar için umut vadeden bu sistem, Türkiye’de sosyal güvenlik alanında yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor.
Kısmi emeklilikten yararlanabilmek için en az 15 yıl sigortalı olmak ve 3.600 prim gününe sahip olmak gerekiyor. Ayrıca yaş sınırı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir. Bu yaşlar, 1 Mayıs 2014 sonrası kademeli geçiş takvimi dikkate alınarak hesaplanıyor.
Bu hak, EYT kapsamına giremeyen ancak emeklilik hakkı için belirlenen prim ve yıl koşullarına yaklaşan kişiler için önemli bir fırsat sunuyor. EYT sadece 8 Eylül 1999’dan önce sigorta başlangıcı olanları kapsarken, kısmi emeklilik daha geniş bir kesimi hedefliyor. Ev kadınları, esnaflar ve mevsimlik işçiler gibi çalışma hayatı düzensiz olan gruplar da bu sistemden faydalanabiliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 yılında emeklilik sisteminde kapsamlı yenilikler sunmayı planlıyor. Bakan Vedat Işıkhan’ın açıklamalarına göre, kademeli emeklilik sistemi dışında doğum sayısına göre kadınların emeklilik yaşında esneklik, Bağ-Kur’lu esnafın prim gün sayısında indirim ve ev kadınları için prim desteği gibi düzenlemeler gündemde.
Henüz yasa aşamasında olan bu reformlar, kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi ve sosyal güvenlik sisteminde adaletin artırılması için büyük önem taşıyor. Yeni düzenlemelerle birlikte, sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı ve esnek bir yapıya kavuşması hedefleniyor.
Kısmi emeklilik sistemi; uzun yıllar sigortalı çalışan ancak prim gününü tamamlayamayanlar, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olup EYT’den birkaç ay farkla yararlanamayanlar için önemli bir avantaj sağlıyor. Ayrıca ev kadınları, esnaflar ve mevsimlik işçiler gibi düzensiz çalışanlar için adil ve esnek bir emeklilik alternatifi sunuyor.
Bu yeni sistem, sosyal güvenlik alanında mağduriyet yaşayan vatandaşlar için önemli bir güvence oluşturuyor. Kısmi emeklilik sayesinde, çalışma hayatına uzun yıllar katkıda bulunmuş bireyler, yaşlılık dönemlerinde maddi destek alabilme şansına sahip olacak.
Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu borçlarında önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Yeni karara göre, 250 bin liraya kadar olan vergi ve diğer kamu borçlarında artık teminat göstermeden taksitlendirme yapılabilecek. Bu sınır, önceki 50 bin TL’den beş kat artırılarak mükelleflerin finansal yükünü hafifletmeyi hedefliyor. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla birlikte, vergi borcunu ödemekte zorlanan esnaf, küçük işletmeler ve […]
Vakıfbank, Türkiye ekonomisinin bel kemiği olan esnaf ve çiftçilere yönelik müjdeli bir haberle gündemde. Banka, bu kritik kesimlerin finansal ihtiyaçlarını karşılamak ve üretimlerini desteklemek amacıyla 500.000 TL’ye kadar özel kredi imkanı sunduğunu duyurdu. Bu hamle, mevcut ekonomik koşullarda işletmelerin ayakta kalması ve büyümesi için önemli bir soluk borusu niteliği taşıyor. Ülke genelindeki esnaf ve çiftçiler, […]
Türkiye’nin köklü bankalarından Ziraat Bankası, emeklilerin yüzünü güldürecek büyük bir kredi kampanyası başlattı. Banka, emekli müşterilerine 60.000 TL’yi aşan tutarlarda nakit kredi imkanı sunarak, özellikle bu ekonomik koşullarda finansal rahatlama arayan emeklilere önemli bir kapı aralıyor. Bu hamle, emeklilerin acil ihtiyaçlarını karşılamaları, borçlarını yapılandırmaları veya hayat kalitelerini artıracak yatırımlar yapmaları için büyük bir fırsat sunuyor. […]
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), milyonlarca vatandaşın merakla beklediği borç kapatma ve yapılandırma düzenlemesini yasalaştırdı. Yeni yasayla devlet destekli borç kapatma kredisi, 200 bin TL’ye kadar kamu bankaları aracılığıyla uygun faizlerle sunulacak. Bu önemli adım, yüksek faiz ve taksit yükü altında ezilen vatandaşlara ekonomik rahatlama sağlama hedefi taşıyor. Yasaya göre, kredi kartı borçları, ihtiyaç kredileri, […]
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), son yıllarda sunduğu esnek emeklilik modelleriyle milyonlara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Özellikle 1990–2000 yılları arasında sigortalı olan kadınlar, erkekler ve engelli bireyler için yaş beklemeden emeklilik artık mümkün hale geldi. Engellilere 3600 Günle Emeklilik Şansı Engelli bireyler için getirilen özel haklar sayesinde, en az %40 oranında engelli raporuna sahip olanlar, 15 […]
Halkbank, kariyerine bankacılık sektöründe devam etmek isteyen adaylar için önemli bir duyuru yaparak 150 kişilik personel alımı yapacağını ve bunun bir sınav aracılığıyla gerçekleştirileceğini bildirdi. Banka, bu istihdamla farklı pozisyonlarda görevlendireceği yeni çalışanlarını bünyesine katmayı hedefliyor. Halkbank Personel Alımı Sınavı Başvuru Şartları Nelerdir? Halkbank’ın personel alımı sınavına katılmak isteyen adayların bazı temel şartları yerine getirmesi […]
